מדוע חשוב להעניק מתנה לחג לעובדים ?

העובדים שלכם הם הנכס החשוב והיקר בארגון שלכם.

הם לב ליבו של העסק ולהם חלק חשוב בהצלחת והתקדמות העסק שלכם.

חלק נכבד מהיום, העובדים שוהים בעבודה – מה שהופך את מקום העבודה לסוג של בית ומשפחה עבורם ועבורכם.

מחקרים מראים שיותר מאשר השכר, העובד מחשיב את סביבת העבודה שלו והיחס אליו, והם אלו שמניעים אותו וגורמים לו להישאר
במקום עבודתו ומשפיעים על גישתו לעסק ולאנשים סביבו.

לכן, עליכם כמעסיקים ומנהלים, להכיר להם תודה על עבודתם המסורה. מוטלת עליכם משימה לא פשוטה לשמר את העובדים, לעודד את
המוטיבציה שלהם, להעלות את רמת שביעות רצונם, ולחזק את הקשר והמחויבות שלהם עם מקום העבודה.

אז איך עושים את זאת נכון?

פשוט מאוד- להעניק להם יחס

תפתיעו אותם, תרגשו אותם, תעניקו להם הרגשה שחשבתם עליהם והם יוקירו לכם תודה.

לכן, אנו ממליצים מפעם לפעם לפנק את העובדים במתנה.

עסקים וארגונים נוהגים באופן מסורתי, להעניק מתנות לעובדים בחגים, בעיקר הם נוהגים להעניק מתנות לעובדים לראש השנה ולפסח, הנחשבים לחגים הגדולים. חלקם אף מציינים ומעניקים מתנות לעובדים במועדים מיוחדים כמו:יום האישה או יום המשפחה.

אבל בימינו אין זה מספק

ומה אם כל אותם רגעים אישיים? ציוני הדרך בחייו של העובד, שבהם חשוב להתייחס אליו?

לכן חשוב להעניק לעובדים מתנות ליום הולדת, מתנת לידה לרגל הרחבת המשפחה, מתנה לעובדים לכבוד קידום בעבודה, או לרגל פרישה, מתנות לעובדים בסיום פרויקט על מאמץ יוצא דופן וכמובן מתנות סוף שנה לעובדים-מתנה המסכמת מאמץ ומסירות לאורך השנה. עובד אשר מרגיש מוערך ואהוב, יפתח נכונות להשקיע אף יותר בשנה הבאה.

כיצד לבחור את המתנה הטובה ביותר לעובד?

הקושי למצוא מתנה שתספק את כולם הוא עצום. הסטנדרטים היום גבוהים ולעובדים יש ציפיות… קשה להפתיע ולרגש כל פעם מחדש,

וליבנו עם מנהלות הרווחה והבעלים בעסקים.

בשל ההבנה הזאת, אנו ב’פרלינה’ מפתחים מידי שנה מוצרים חדשים שייתנו מענה לצרכים שונים של העובד שלך ויגרמו לו להרגיש שחשבו עליו, שרואים אותו.

זכרו המוטו היום לפנק…לפנק…לפנק…והדרכים לפנק ולהעניק מתנות לחג לעובדים הן רבות:

זה יכול להיות יום כיף לכלל העובדים שבסיומו אגב נהוג לחלק מתנות אישיות ממותגות ולרוב מתוקות. זה יכול להיות שובר לארוחה במסעדה טובה או סרט.

בחגים הגדולים רוב המגזר העסקי מעניק שוברי מתנה למימוש ברשתות הגדולות. שוברי מתנה הם פתרון זמין נוח ואהוב, אבל עדיין נראה כמו “תלוש” ומסתבר שעובדים

רבים מדווחים ששובר המתנה נבלע בתקציב המשפחתי. חסרה ה”נשמה” במתנה וההרגשה היא שהמעביד יצא כדי חובתו.

אז נכון ששובר מתנה לחג הוא עדיין המתנה המועדפת והנוחה לכל הצדדים, אבל יש דרך להעניק ערך מוסף לשובר והיא להוסיף מתנה קטנה המביעה תשומת לב אישית ומחשבה, מתנה שיכולה להתאים לכל עובד ועובדת, מתנה שתמתיק להם את הרגע, רצוי בליווי מסר אופטימי ומחזק. מתנה לעובד שתראה מושקעת ואיכותית – כזאת שתשאיר טעם וזיכרון מתוק…

זכרו – כולנו אוהבים מתוק, ההיצע הוא רחב, טווח המחירים רחב ומתאים לכל כיס, הפתרון הוא גמיש והחשוב מכל למתנות שלנו ערך מוסף-פרלינה נעזרת בהכנת המתנות באנשים עם צרכים מיוחדים השוהים במרכזי שיקום מה שהופך את המתנה למרגשת יותר!

ברכישת המוצרים שלנו אתם שותפים לעשייה חברתית, ערכית וחשובה. תודה!